| | Het is voor werkgevers en recruiters steeds belangrijker om de geschikte kandidaten voor openstaande vacatures op de juiste wijze aan te spreken. Daarvoor moet de werkgever of recruiter kennis hebben over werknemers. Echter, in een complexe samenleving verliezen traditionele groepsindelingen op basis van sociaal-economische kenmerken zoals leeftijd, geslacht, opleiding en ervaring steeds meer aan verklarende kracht.
Wij hebben daarom het WorkLocus-model ontwikkeld, waarbij verschillende typen werknemers onderscheiden zijn op basis van competenties, behoeften, loyaliteit, ambities, verlangens en levensstijlen. Zo kan een goede match gemaakt worden tussen werkzoekenden en openstaande vacatures. Het model is ook inzetbaar voor het ontwikkelen van effectieve HR-instrumenten om huidige werknemers te binden en te boeien.
Om te achterhalen welk werknemers-profiel het beste bij u past, kunt u onderstaande vragenlijst invullen. Bij elke stelling kunt u aangeven in hoeverre u het ermee eens of oneens bent. Goed om even te vermelden dat de stellingen algemeen van aard zijn, deze gaan niet specifiek over werk. Een eenmaal gegeven antwoord is niet meer te veranderen. In vijf tot tien minuten bent u klaar met invullen.
Wij mailen u meteen na het invullen van de vragenlijst uw persoonlijke werknemers-profiel. Om verder te gaan vult u hieronder uw e-mailadres in en vervolgens klikt u op 'verder'.
Veel plezier met invullen!
Het werknemerssegmentatie-team
Motivaction respecteert de regels ten aanzien van de privacy en de bescherming van persoonsgegevens
|
